La raison d’être de cette formation est d'apporter non seulement le socle de connaissances en matière de bilan de compétences, mais aussi ces savoir-faire et savoir-être indispensables à tout accompagnement.

Cette formation inclut les techniques et outils de coaching qui vous permettront d’aider les personnes à se révéler et donc à mieux se  connaître.

Le coaché est ainsi placé au cœur de son processus de bilan de compétences.

Le coach est un facilitateur. Il n'est pas celui qui agit, mais celui qui guide les actions. C'est là toute la différence.

Grâce au processus de coaching, vous permettrez à votre coaché de trouver lui-même sa voie, celle qui lui correspond.

une FORMATION

qui fait la différence

C’est une formation riche et complète. Tout comme un bilan de compétences, cette formation est très impliquante.

C’est une aventure que je vous propose de suivre. Elle vous demandera un engagement total, seul gage de réussite afin que vous soyez armé pour mener sereinement et en toute indépendance, vos coachings en bilan de compétences.

Soyez rassurés, vous ne serez jamais seul. Des formateurs expérimentés en bilan de compétences et en coaching seront présents et à votre écoute à chaque étape de votre apprentissage.